DESARROLLO PROFESIONAL

TRABAJO Y CARRERA

“Estoy insatisfecho con mi trabajo, lo malo es que no tengo alternativa”.
“Quiero dar un giro radical a mi carrera, 驴por d贸nde empezar?
“Me han despedido, 驴y ahora qu茅?”.
“Me gustar铆a acceder a ese puesto de trabajo, pero no s茅 si valgo y me da miedo la entrevista”.
“Mis compa帽eros de equipo ya no colaboran como antes, 驴qu茅 hacer?”.
“Estoy insatisfecho con mi estilo de liderazgo, con mi comunicaci贸n, s茅 que puedo mejorar”.
“Me gustar铆a comenzar mi propio negocio, pero solo veo problemas por todas partes”.

Teniendo en cuenta que la mayor铆a de nosotros pasamos la mayor parte del d铆a en el trabajo, deber铆amos intentar vivir estas horas no solo como una obligaci贸n, sino como una oportunidad de desarrollo. Nuestro trabajo deber铆a aportarnos energ铆a, no robarla鈥

Para lograr una vida profesional satisfactoria, y para que lo que vivimos en el trabajo no afecte a nuestra familia, nuestro entorno y nuestra vida privada, es importante cambiar nuestra actitud ante y en el trabajo.

No s贸lo se trata de tener el trabajo que quiero, sino lo que quiero de mi trabajo.

Tener claros tus objetivos profesionales (qu茅 quiero), saber preparar las entrevistas de trabajo (驴c贸mo me presento?), comunicar de forma adecuada tus necesidades laborales en la empresa (me siento infravalorado o estoy sobrecargado), desarrollar tus habilidades profesionales y sociales, asumir m谩s responsabilidad y ascender, cambiar de trabajo, o decidirte a montar tu propio negocio鈥 Todo ello depende sobre todo de ti.

El coaching te ayudar谩 a descubrir tu “vocaci贸n”, valorar tus fortalezas y utilizarlas, ser capaz de reconocer tus deficiencias y c贸mo trabajar para corregirlas, saber comunicar tus necesidades, dirigir a las personas desde el respeto y d谩ndoles el apoyo necesario, asumir la responsabilidad de tus propias decisiones y respetar la responsabilidad de los dem谩s鈥.

Me gustar铆a apoyarte en este proceso y espero nuestra cooperaci贸n para:

El desarrollo comienza contigo mismo, la excelencia se consigue trabajando.

LIDERAZGO Y AUTO-LIDERAZGO

“驴C贸mo motivo e inspiro a mis empleados para mejorar los resultados de mi empresa?”.
“No s茅 c贸mo adaptar mi estilo de liderazgo a los cambios continuos en el sistema”.
“Me gustar铆a lograr la cultura de excelencia en nuestra empresa”.
“Trabajamos unos contra otros en lugar de unos con otros, lo que significa que trabajamos sin coordinaci贸n y no alcanzamos buenos resultados 鈥.
“Quiero ejercer una posici贸n de liderazgo, pero siempre me rechazan”.
“No s茅 delegar, mis empleados me ven como el jefe que聽 decide todo. Quiero cambiar y aprender a compartir responsabilidades”.

Motivar, transmitir respeto y confianza, manifestar apreciaci贸n por el compromiso y los logros del equipo y los trabajadores, ser honesto, aprender a entender a las personas y los sistemas, comunicar de manera abierta y emp谩tica, asumir la responsabilidad propia y la de los dem谩s, serenidad al tratar con temas complejos y problemas, capacidad de gestionar los conflictos, ser capaz de ense帽ar pero tambi茅n de aprender鈥

Todo ello describe los valores y objetivos de un ejercicio exitoso del liderazgo.

Liderazgo no es el 茅xito a toda costa. Un aut茅ntico l铆der trabaja desde la autenticidad, la integridad y la coherencia. Valores que transcienden la esfera privada y se reflejan en la vida profesional.

Por eso tambi茅n es importante el auto-liderazgo.

驴Cu谩les son tus principios con respecto a tu integridad?

Espero poder acompa帽arte en tu camino hacia un liderazgo m谩s personal y satisfactorio basado en una buena auto-orientaci贸n, una autoridad natural sostenible y mayor serenidad.聽

Te ofrezco mi cooperaci贸n para:

隆Espero con inter茅s nuestra cooperaci贸n!